Очікується, що витрати роботодавців на охорону здоров’я зростуть найбільше з 2003 року, і навіть медичні працівники намагаються покрити свої витрати. удача

Постачальники медичних послуг стикаються з двосторонньою кризою доступності: надають медичні послуги американцям, водночас будучи роботодавцями, які допомагають працівникам оплачувати внески медичного страхування. Зростання премій змушує деякі незалежні компанії переглянути, скільки вони можуть поглинути, скільки мають платити їхні працівники та чи можуть вони взагалі продовжувати пропонувати страхування.

сказав Джек Діллон, виконавчий директор Незалежної асоціації охорони здоров’я. удача Цього року ми чули більше занепокоєння щодо витрат на страхування, ніж будь-коли раніше. Його власна клініка зіткнулася з підвищенням цін на 22,5%, що змусило його вибирати між додатковими витратами чи збільшенням премій своїх працівників.

“Боротьба, яку я чув цього року, гучніша, ніж зазвичай, і вона стає все голоснішою”, – сказав Діллон.

Цей тип тиску виходить за межі медичної практики. Понад 165 мільйонів американців покладаються на медичне страхування, яке фінансує роботодавець, і вартість медичного страхування, яке спонсорує роботодавець, стає все дорожчою. Згідно з опитуванням Mercer серед 1800 роботодавців, очікується, що витрати на охорону здоров’я на одного працівника зростуть на 8,2% у 2027 році, що є найбільшим зростанням з 2003 року та п’ятим роком високого зростання поспіль. Дві третини компаній із 500 і більше співробітниками планують збільшити внески працівників у страхові внески.

«Реальність полягає в тому, що це з’їдає гроші, які можна було б інвестувати в заробітну плату», — сказав Нік Стефаніцці, генеральний директор компанії Northwell Direct, яка надає пільги для здоров’я роботодавцям із самострахуванням. удача На початку цього місяця.

Це той самий компроміс. Діллон сказав, що деякі незалежні постачальники медичних послуг розглядають можливість скорочення пільг для здоров’я та пропозиції більш високої заробітної плати натомість. Інші можуть зменшити виплати або об’єднати персонал, потенційно обмежуючи їхню здатність надавати допомогу та послуги пацієнтам.

Медичне страхування вже становить майже чверть того, що приватні роботодавці витрачають на виплати. Згідно з даними Бюро статистики праці, роботодавці платили в середньому 3,48 долара за годину працівника за медичне страхування в червні з 14,07 долара, які вони витратили на загальні виплати.

Опікуни розглядають компроміси

Цей тиск змусив деяких медичних працівників повернутися додому з лікарень і клінік.

Саманта Лего, медсестра з Айдахо, сказала, що цього року її щомісячні страхові внески для себе, чоловіка та їхніх чотирьох дітей зросли з 700 до 1500 доларів. Новини здоров’я KFF. У Лего хвороба Крона, і обидві її доньки також мають попередні захворювання, тому відмовитися від медичного страхування було не варіантом. Натомість їй довелося відмовитися від стоматологічної страховки, щоб віддавати перевагу відвідуванням зубів своїх дітей над своїми.

«Я знаю, як працює клініка, і знаю, що я дорогий пацієнт», — сказав Лего. Новини здоров’я KFF. «Зрештою, охорона здоров’я — це бізнес у Сполучених Штатах».

В Айдахо сімейний лікар і його дружина-фармацевт зробили протилежні розрахунки. Згідно з KFF Health News, Джошуа та Ешлі Дарем, які керують сімейною клінікою, припинили страхувати себе та своїх двох дітей після того, як премії за подібний план зросли з кількох сотень доларів на місяць майже до 1600 доларів. Сім’я оплачує лікування з власної кишені, використовуючи 50 000 доларів на медичний ощадний рахунок.

Те, що ви працюєте в медичному закладі, не гарантує страхування. За даними Бюро перепису населення, у 2024 році 10,5% працівників сфери охорони здоров’я будуть незастрахованими, що більш ніж удвічі перевищує 3,8%, зафіксованих для медичних і технічних працівників. Загальний рівень незастрахованих осіб у віці від 19 до 64 років становив 11%.

Лише за цей рік значно зросла вартість лише страхування. Термін дії податкового кредиту згідно із Законом про розширене доступне лікування закінчується наприкінці 2025 року, а середній місячний платіж для клієнтів ринку зріс на 58% зі 113 до 178 доларів США. Середні витрати з власної кишені на ринку також зросли на 37% з 2759 доларів США до 3786 доларів США, оскільки більше споживачів обирали плани з вищими витратами в обмін на менші щомісячні платежі, коли вони потребували догляду.

Більше, ніж побутові витрати

Американська асоціація медсестер попереджає, що наслідки зростання цін можуть зрештою відчути на собі пацієнти. Згідно з Національним опитуванням медсестер у 2024 році, приблизно 15% медсестер повідомили, що працюють на кількох посадах. Окремі дані опитування ANA, зібрані серед практикуючих медсестер з червня 2024 року по вересень 2026 року, показали, що близько 42% сказали, що вони працюють більше 40 годин на тиждень. У цій групі найчастіше згадуваною причиною додаткової або понаднормової роботи була потреба в більшому доході.

«Для медичних працівників зростання витрат на медичне страхування — це більше, ніж побутова проблема», — заявила президент ANA Дженніфер Менчік Кеннеді. удача. «Це питання робочої сили, догляду за пацієнтами та безпеки пацієнтів».

Асоціація зазначила, що медсестри, яким доводиться виконувати додаткові зміни або працювати, щоб не відставати від страхових внесків та інших витрат на охорону здоров’я, можуть відчувати додаткову втому, стрес і виснаження, створюючи додатковий тиск на професію, яка вже відчуває дефіцит.

Найважче для Діллона те, що ці рішення означають для людей, які доглядають за пацієнтами. «Ви намагаєтеся піклуватися про людей, які допомагають вам піклуватися про ваших пацієнтів», — сказав він.