Для трудових мігрантів переїзд приносить кращі засоби до існування, але не гарантує роботу. НЬЮ-ДЕЛІ: Згідно з новим звітом, майже 72 відсотки опитаних трудових мігрантів у трьох південних штатах Індії вважали, що їхній рівень життя покращився завдяки переїзду на роботу, і більше половини (близько 57 відсотків) мали намір продовжувати працювати в місці призначення.У той же час […]
НЬЮ-ДЕЛІ: Згідно з новим звітом, майже 72 відсотки опитаних трудових мігрантів у трьох південних штатах Індії вважали, що їхній рівень життя покращився завдяки переїзду на роботу, і більше половини (близько 57 відсотків) мали намір продовжувати працювати в місці призначення.У той же час було виявлено, що понад 86% працівників не мають трудового договору, і багато з них стикаються з низкою проблем, від доступу до соціального забезпечення та основних послуг до мовних, комунікаційних і соціальних бар’єрів.Очевидно, що рішення щодо міграції значною мірою залежать від незахищеності засобів до існування та обмежених можливостей працевлаштування. Основними причинами міграції мігранти назвали низькі зарплати в рідних містах, відсутність роботи, кращих можливостей, неформальну зайнятість, бідність і борги.Ці висновки є частиною Міждержавного міграційного дослідження Південної Індії 2026 (SIIMS) і надають перші дані про мінливий характер міграції в Індії та про те, як трудові мігранти з інших штатів (переважно з півночі та сходу) живуть і працюють у Карнатаці, Кераламі та Таміл Наду.Дослідження охоплювало 1824 трудових мігрантів у таких секторах, як сільське господарство, рибальство, морська праця та денна праця в усіх трьох штатах. Також були представлені гостинність у Кераламі, робота з текстилю та одягу в Таміл Наду та збір брухту в Карнатаці.Понад 92% іммігрантів прибули із Західної Бенгалії (26,2%), Біхару (21,8%), Ассама (17,1%), Орісси (12%), UP (9,6%) і Джаркханд (5,6%).Дослідження було проведено Міжнародним інститутом міграції та розвитку (IIMAD) за підтримки Фонду народонаселення ООН (UNFPA) у співпраці з Міжнародною організацією з міграції (МОМ).Було встановлено, що понад 77% опитаних працівників були найняті через непідрядні канали, майже 58% отримували оплату готівкою, із середньою місячною зарплатою 17 640 рупій і середньою тривалістю робочого дня 9,87 години. У звіті також підкреслюється гендерний розрив, показуючи, що жінки-працівниці заробляють приблизно на 3313 рупій менше на місяць, ніж чоловіки.Дані показують, що трохи більше 19% працівників-іммігрантів мають легкий доступ до пільг під час переїзду між штатами. 35% можуть це зробити частково, а приблизно 45% – ледве.Ми також виявили, що понад 73% стикаються з проблемами доступу до соціальної допомоги, а 69% стикаються з проблемами доступу до медичної допомоги.Дослідження показало, що хоча 88,2% трудових мігрантів брали участь у офіційних фінансових послугах, показники відчуження були вищими в Карнатаці (26,8%) і працівниками, які збирали брухт (31,3%).
Будь ласка, поділіться своїми думками в коментарях
Будьте поважними · Правила спільноти TOI
Дослідження рекомендує створити одну продовольчу картку для кожної країни, багатомовні служби підтримки та лінії довіри, посилити інспекцію праці та тіснішу координацію між державами, щоб виплати отримували працівники.«Висвітлюючи критичні прогалини в переносі соціального забезпечення, доступі до медичної допомоги та захисті робочого місця, це дослідження надає чітку дорожню карту для зацікавлених сторін щодо перетворення даних у цілеспрямовані дії», — сказала Андреа М. Войнер, представник UNFPA в Індії та регіональний директор Бутану.
