Оскільки боротьба за гендерну рівність стикається з негативною реакцією, зростає тиск, щоб наступним лідером Організації Об’єднаних Націй стала перша жінка в її більш ніж 80-річній історії.

Це протиріччя не втрачено для ООН-Жінки, установи, яка стикається з важкою боротьбою за права жінок і дівчат і за те, щоб жінки були на вершині дискусій про міжнародні організації, уряди, бізнес, технології та штучний інтелект.

Читайте також: Здійснення права на захист від тероризму: Індія в ООН

Згідно з нещодавнім «Гендерним знімком» агентства ООН, за нинішніх темпів прогресу знадобиться 171 рік, щоб досягти мети ООН щодо гендерної рівності, спочатку встановленої в 2015 році, а потім перенесеної на 2030 рік. Інші висновки також похмурі. Майже кожна третя жінка у світі зазнавала сексуального насильства. Майже кожна п’ята дівчина виходить заміж у віці до 18 років. І за показником останніх п’яти років гендерний паритет у Конгресі буде досягнутий лише у 2089 році.

Жіноче політичне лідерство, яке роками зростало, втрачає оберти, і шість із семи країн все ще очолюють чоловіки.


Сара Хендрікс, старший представник ООН-Жінки, сказала, що щойно завершилася щорічна зустріч світових лідерів у залі Генеральної Асамблеї ООН «дуже відображає світ, де домінують чоловіки, як з точки зору презентації, так і змісту».
«Це не просто питання символізму», — сказав він Associated Press, вітаючи «непропорційно збільшені» шанси жінки стати наступним головою Організації Об’єднаних Націй, назвавши це «підживленням» у різних регіонах світу та політичними розбіжностями. «Питання в тому, чи насправді це відображає рівність, яку Організація Об’єднаних Націй хоче, щоб світ підтримував».

«Ми не можемо вимагати від урядів усунути бар’єри на шляху лідерства жінок, приймаючи їх у власні установи», – сказала вона. «Ми не можемо наказувати компаніям пробивати скляну стелю, тоді як Організація Об’єднаних Націй залишає нашу власну стелю в спокої».

Багато говорять про жінок і можливості, але що це насправді означає?

Хендрікс сказав, що протягом тижня зустрічей на високому рівні, які завершилися в понеділок, лідерам “повинні бути надані рівні можливості обіймати найвпливовіші посади в світі, включаючи цю”.

Серед тих, хто висловився, був президент Тимору-Лешті Жозе Рамуш-Орта, який отримав Нобелівську премію миру в 1996 році. Понад 80 років потому «ми повинні обрати жінку, яка має повну мудрість і безсумнівну чесність», – сказав він. А президент Ботсвани Дума Боко нарікав на «незавершену главу в історії цієї організації»: через 80 років «Організацію Об’єднаних Націй все ще не очолює жінка як Генеральний секретар».

Пов’язана стаття: Індія прагне більшого голосу від Глобального Півдня, закликає до реформування Ради Безпеки на зустрічі міністрів закордонних справ G77

Наразі є сім кандидатів на заміну генерального секретаря Антоніу Гутерріша, чий другий п’ятирічний термін закінчується 31 грудня. Кандидатами є чотири жінки та троє чоловіків. Колишній президент Чилі Мікеле Бачелет подала у відставку.

Дві жінки, міністр торгівлі Коста-Ріки ООН Ребекка Грінспан і посол Гайани в ООН Керолайн Родрігес Беркетт, очолили результати останнього опитування Ради безпеки 15 країн, а міністр ООН з атомної енергії Рафаель Гроссі посів третє місце. Пан Грінспан отримав 10 «заохочених» голосів і три «розчаровані», тоді як пан Родрігес-Баркетт отримав 6 «заохочених» голосів, а пан Гроссі отримав 7, повідомили двоє дипломатів, які побажали залишитися анонімними, оскільки опитування було приватним. Деякі дипломати заявили, що результати можуть стимулювати нових кандидатів.

За традицією, посада Генерального секретаря змінюється від регіону до регіону. Тепер черга Латинської Америки, і є два кандидати з Африки. Генеральна Асамблея має останнє слово, але ухвалення рішень залишається за Радою Безпеки, яка має право вето і залишена за п’ятьма країнами: США, Росією, Китаєм, Великою Британією та Францією. Міністр закордонних справ Росії Сергій Лавров заявив у суботу, що Ґрінспун і Родрігес Біркетт «відповідають критеріям», але обидва вони мовчали про свій вибір.

«Мирні угоди триватимуть довше, якщо очолитимуть жінки».

Пані Хендрікс, директор з питань політики та програм та міжурядового відділу Жіночої організації ООН, сказала, що вибір для неї стосувався того, якою багатосторонність ООН хоче виглядати протягом наступних 80 років.

На зустрічі високого рівня він сказав, що у виступах 193 держав-членів Організації Об’єднаних Націй зникає увага до гендерної рівності. Лідери широко говорили про конфлікти на Близькому Сході, в Україні та інших країнах. Про мир і безпеку. Про реформу ООН. А в деяких випадках зміна клімату, розвиток, фінанси та штучний інтелект. «Але гендерна рівність була набагато менш важливим політичним пріоритетом».

Хендрікс сказав, що гендерним аспектам технологічних перетворень, які відбуваються сьогодні, включно з використанням ШІ, приділяється набагато менше уваги. Вона сказала, що це викликає серйозне занепокоєння, оскільки «побудова майбутнього технологій без жінок» породжує нерівність. Наразі жінки займають лише 22% робочих місць у сфері ШІ та 14% керівних посад у всьому світі, «але про це ніхто не говорить», — сказала вона.

Все ж були чемпіони. Президент Ліберії Джозеф Боакай заявив парламенту: «Гендерна рівність є важливою. Мирні угоди тривають довше, економіка розвивається швидше, а уряди стають більш підзвітними, коли очолюють жінки».

У своїй прощальній промові «Стан світу» на початку конференції Гутерреш сказав, що гендерна нерівність є найбільш універсальною формою нерівності.

«Жінки та дівчата скрізь продовжують стикатися з дискримінацією, насильством, відчуженням і жорстоким поводженням», – сказала вона. «У всьому світі їхні права позбавляються. Їхні голоси замовчуються, їхні тіла перетворюються на поля битв, а їхні свободи розглядаються як розмінна монета».

Називаючи це «великим марнотратством для людства», Генеральний секретар ООН сказав, що присутність жінок робить мир міцнішим, економіку більш динамічною, а інституції більш ефективними.

Генеральний секретар Гутерреш сказав, що за 10 років його перебування на посаді Генерального секретаря Організація Об’єднаних Націй вперше досягла гендерного паритету у своєму вищому керівництві, у всіх штаб-квартирах і спеціалізованому персоналі.

“Рівність – це не мрія. Це рішення”, – сказав він. «Якщо ООН зміниться, зміниться уряд. Зміниться парламент. Зміняться компанії. Зміниться мирний процес. І ця Генеральна Асамблея також зміниться».