Дерек МакІннес досяг 100-денного рубежу з «Рейнджерами», і це була американська гірка. Перші чотири ігри були безпрограшними, після чого послідував принизливий виліт у Євро в Яблонець. Але коли «Рейнджерс» повернеться після міжнародної перерви, вони вперше в цьому сезоні прагнуть піднятися на вершину чемпіонату Шотландії. Це завдяки новій команді та серії з шести перемог, включаючи одну […]
Дерек МакІннес досяг 100-денного рубежу з «Рейнджерами», і це була американська гірка.
Перші чотири ігри були безпрограшними, після чого послідував принизливий виліт у Євро в Яблонець.
Але коли «Рейнджерс» повернеться після міжнародної перерви, вони вперше в цьому сезоні прагнуть піднятися на вершину чемпіонату Шотландії.
Це завдяки новій команді та серії з шести перемог, включаючи одну в Старій фірмі. На стенді Ibrox знову з’явився елемент гарного настрою.
Тут ми розглянемо, як вирішальне літнє трансферне вікно допомогло прокласти шлях до чудового повороту. Один МакІннес знає, що вони повинні зберегти цю форму проти Кілмарнока 10 жовтня.
Як працюють трансфери в Rangers?
Перш ніж приступати до дрібних деталей, важливо поглянути на загальну картину.
Це друге літо поспіль, коли “Рейнджерс” підписали 14 гравців. Однак два вікна не могли бути більш різними.
Щоб побачити більше деталей, потрібно повернутися на 12 місяців назад. Це була нова ера (так, інша ера) в Ibrox. Рассел Мартін був призначений головним тренером, а клуб очолили генеральний директор Патрік Стюарт і спортивний директор Кевін Телвелл. Але цей новий початок виявився помилковим світанком.
Через те, що «Рейнджерс» зійшли з курсу, Мартін був звільнений через 123 дні, а невдовзі після цього — Стюарт і Телвелл. Водночас із 14 погоджених вищезазначеними організаціями договорів залишилося лише чотири. Голова Ендрю Кевена визнав, що була допущена помилка, і після видачі P45 він взяв на себе більш практичну роль у клубі.
Дехто може подумати, що Роббі Телвелл, чия посада «керівник відділу підбору персоналу», керував угодою. Насправді його звання не відображає його обов’язків, він працює в скаутській команді.
Натомість перемотуємо вперед на 12 місяців і в роботу з Kavena входять генеральний директор Джим Гіллеспі, який приєднався до компанії в березні, технічний директор, який зараз вийшов на пенсію, Ден Перді, Параг Малате, менеджер 49ers Гретер Стейнссон і Стіг Інге Бьорнебі, який був призначений директором з ефективності в червні після роботи консультантом.
«Рейнджерс» дивилися не тільки на характеристики гравця, але й на те, як він вписується в роздягальню, історію травм і вартість угоди. Раніше це не завжди було пріоритетом, але тепер це все є частиною рівняння.
Перді та інші визначили варіанти, а Кавена та Гіллеспі були серед гравців, які підписали контракт, усі за підтримки 49ers і, зрештою, їхнього менеджера.
Завжди бувають успіхи і невдачі, але цього разу «Рейнджери» об’єдналися.
Отже, які були ваші плани цього літа?
Початкова мета “Рейнджерс” полягала в тому, щоб підписати менше гравців, ніж минулого літа, але хвилини та травми збільшили цю кількість приблизно з 10 до 14 гравців.
Керівна група клубу встановлює параметри та модель того, як «Рейнджерс» має грати як усередині країни, так і в Європі, тепер нова влада повинна підписувати гравців — так само, як це було в січні, коли Туле Романс, Точі Чуквані та Раян Надері приєдналися до постійних трансферів.
Метою «Рейнджерс» цього сезону під керівництвом менеджера Макіннеса, який знає шотландську гру зсередини та ззовні, було знову відчути смак внутрішнього успіху.
Тож яким був план «Селтіка», щоб покінчити з удушенням у Прем’єр-лізі? Що ж, замість того, щоб намагатися скопіювати стиль гри, заснований на володінні м’ячем, своїх суперників із Старої фірми, Рейнджерс зосередився на фізичних характеристиках і швидкості. Ідея полягала в тому, що для того, щоб перемогти «Селтік», ми не повинні бути такими, як «Селтік», нам потрібно підійти до речей по-іншому.
Крім того, після відходу капітана Джеймса Таверньє та віце-капітана Жака Батланда команді потрібен був лідер, і вони також хотіли зменшити вік групи в цілому, чого вони досягли в попередні періоди.
Нарешті, незважаючи на те, що голова Кевена був готовий витрачати значні кошти на потрібних гравців, існувала потреба в кількох підписаних гравцях, щоб мати потенціал для збільшення вартості та сприяння процвітанню клубу.
Вони доставили?
Це складний контрольний список, і не все було виправлено в Ibrox протягом кількох місяців. Це завжди вимагало кількох вікон. Проте є й яскраві плями.
Середній вік команди, яка обіграла «Селтік» у двох іграх до міжнародної перерви, був менше 24 років, а їхні суперники — ближче до 27 років.
Стартовий склад на ці ігри складався з шести нових гравців і літніх підписань. Воротар Івор Пандуру, захисник Олувету Маханья, капітан півзахисника Ден Ніл і Джеймс Пенріт, Мінсу Кім на фланзі та Кевін Келсі на чолі лінії.
Під час своєї перемоги в чвертьфіналі Кубка ліги на «Айброксі» «Рейнджерс» грали як команда з ідентичністю та стилем. Вони були сильними, фізичними, швидкими та домінували у змаганні другого м’яча. Це було підтверджено через тиждень у Паркхеді в Прем’єр-лізі, але суперники змінили форму, не знайшовши відповіді.
І в січні, і цього літа “Рейнджери” поповнили свій склад чітким планом. Зараз у них є група, яка може похвалитися швидкістю, фізичними характеристиками, драйвом і типом гравців, які можуть зацікавити більші ліги Європи.
Їхнє оцінювання також просувається на міжнародному рівні: за останні три тижні зі своїх національних команд було обрано 13 гравців. Дванадцятьом із 13 гравців поза домом також менше 26 років, що є чіткою ознакою зміни напрямку в Ibrox.
Починаючи з минулого літа, було зроблено значну роботу, щоб змінити процес набору Рейнджерів, і хоча перші ознаки є позитивними, у вересні нічого не буде придбано.
Якщо Рейнджерс хочуть потрапити у фінал Кубка ліги, де чекають або Хартс, або Хібс, «Рейнджерс» повинні перегнати «Селтік» у Прем’єр-лізі та зіткнутися з важким випробуванням в «Абердіні».
Але вперше за багато років, після напруженого трансферного вікна та послідовних перемог «Олд Фірм», вони вирушають до осені з фундаментом, щоб змінити ситуацію.